第19回リハビリテーション部合同会

2024年7月5日(金)、6日(土)　寿光会中央病院　５階 

【年間テーマ】「グループ共通の人事評価表作成」　～リハ職理想像の実現と革進～

【前期テーマ】　『人事評価表の作成・基準値設定』

【後期テーマ】　『人事評価表の活用報告』

今部会では共通の人事評価表を８月から運用開始するため、各事業所既存の人事評価表の利点/欠点/課題を情報交換し、ひかりグループリハ部門の標準的な人事評価項目と基準について検討と決定をしました。

そのための課題図書として川内 正直 (著)/翔泳社/マネジャーのための人事評価で最高のチームをつくる方法を選定し、ネガティブな印象を持ちやすい「評価」とは何かを考え直すことで本来の意味であるポジティブな面に着目し、人事評価を行うことで職員の意欲向上に繋がる工夫をしました。

７月１７日現在は、部会で得た内容を反映しみんなが前向きになれる「人事評価表」の作成を鋭意取り組んでいるところです。