女性活躍推進法に基づく行動計画

男女ともに働きやすい活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を画策する。

１．計画期間
令和6年４月１日～令和8年３月３１日（2年間）

２．目標と取組内容・実施時期

目　　標：年次有給取得の促進。年間有給取得率75%を目標とする。

<取組内容>　令和6年４月～

取組内容：令和6年4月～　前年度の有給取得率の集計を行い。部署、男女間での差がないかを

検証する。

令和6年5月～　 各部署において年次有給休暇取得計画を策定

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